İşçi ile işveren arasındaki ilişki, çoğu zaman uzun süre devam eden ve karşılıklı yükümlülükler içeren bir hukuki ilişkidir. Buna rağmen uygulamada ücretin eksik ödenmesi, fazla çalışmaların karşılıksız bırakılması, yıllık izinlerin kullandırılmaması, iş sözleşmesinin usule aykırı şekilde sona erdirilmesi veya işyerinde sistematik baskı uygulanması gibi nedenlerle ciddi uyuşmazlıklar ortaya çıkabilmektedir. İşçi alacakları davaları; kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai …

İŞÇİ ALACAKLARI, MOBBİNG VE YARGILAMA SÜRECİ Devamı »

Dijitalleşme, hayatın her alanında etkisini artırırken hukuki düzenlemeler de buna paralel olarak gelişmektedir. Bilişim hukuku, internet ve teknoloji kullanımından doğan hak ve sorumlulukları düzenleyen en temel alanlardan biridir. 1. Kişisel Verilerin Korunması Günümüzde en değerli varlık veridir. Kişisel bilgilerin korunması, KVKK ve GDPR gibi düzenlemelerle yasal güvence altına alınmıştır. Bilişim hukuku, bireylerin mahremiyetini koruyarak şirketlerin …

Bilişim Hukukunun Günümüzdeki Önemi Devamı »

YARGITAY HGK’NIN 16.03.2021 TARİHLİ 2017/6-2792 E., 2021/267 K. SAYILI KARARI ÜZERİNE İNCELEME KARARIN ÖZETİ Yargıtay HGK, 16.03.2021, 2017/6-2792 E., 2021/267 K. kararının özeti şu şekildedir: “Davacılar vekili, davalı ile aralarında 01.02.2011 tarihinde başlayıp 01.02.2016 tarihinde sona erecek kira sözleşmenin 3. maddesine göre kira bedelinin 2011 yılı için 4.500,00TL olarak belirlendiğini, sonraki yıllarda kira bedelinin (ÜFE+TEFE)/2 …

KİRA BEDELİNİN TESPİTİ DAVALARINDA ISLAH YASAĞI Devamı »

1. GİRİŞ Kat malikleri kurulu, bir apartman, site veya toplu yapı içerisindeki bağımsız bölüm maliklerinden oluşan ve ana gayrimenkulün yönetimi ile ilgili kararları alan en yetkili organdır. 634 sayılı Kat Mülkiyeti Kanunu m. 29 ve devamında bu kurulun oluşumunu, toplantı usul ve esaslarını, alınacak kararların geçerliliğini ve yönetici seçimini düzenlemektedir. Bu makalede, kat maliklerinin toplantı …

KAT MALİKLERİ KURULU TOPLANTI USUL VE ESASLARI İLE YÖNETİCİ SEÇİM ŞARTLARI Devamı »

Anlaşmalı boşanma, tarafların evlilik birliğini sona erdirme iradelerini ortaklaşa ortaya koydukları bir süreçtir. Türk Medeni Kanunu’nun 166/3. maddesi gereğince, evlilik birliği en az bir yıl sürmüşse ve eşler boşanma konusunda anlaşmışlarsa, anlaşmalı boşanma yoluna başvurabilirler. Bu sürecin en önemli unsuru, eşlerin boşanmanın tüm hukuki ve mali sonuçları üzerinde mutabık kaldıklarını gösteren “Anlaşmalı Boşanma Protokolü”dür. Bu …

Anlaşmalı Boşanma Protokolü: Sorunsuz ve Hızlı Bir Sürecin Anahtarı Devamı »

Hukuk dünyasında yapılacak işlemlerin hem kurucu unsurları hem de zorunlu unsurları bir eksiklik yahut da sakatlık göstermiyor ise; ancak bu işlemlerin belirli nedenler dahilinde iptal edilebilirliği söz konusu ediliyor ise; uygulamada yapılan yaptırım türü iptal edilebilirlik adını alır. Bu hususta bilmeniz gereken en net ayrıntı ehliyetler konusudur. Bir örnek ile iptal edilebilirlik konusunu daha net …

Hukukta İptal Edilebilirlik Nedir? Devamı »

Hukuksal işlemlerin geçerliliklerini ifade eden bir alt başlık olarak hukuksal yatırım türlerinden söz edilebilir. Ancak hukuksal yaptırım türleri konusunu tam olarak kavrayabilmeniz için mutlaka medeni hukukta yer alan kişileri ve kişilerin ehliyetleri konusuna hakim olmanız; sınırlanma sebeplerini bilmeniz; veli, vasi ve kayyım atanması halinde kişilerin ve bu temsilcilerin davranış biçimlerini öğrenmeniz gerekir. Aksi halde; hukukta …

Hukukta Yaptırım Türleri Devamı »

İlgili bir kimsenin yapmış olduğu sözleşme eğer sözleşmeyi yapan kimsenin ölümü ile birlikte geçerlilik kazanıyor ise; o halde bir ölüme bağlı tasarruftan söz ediliyor demektir. Örneğin; satım sözleşmesinde siz para verirsiniz mağaza çalışanı da size verdiğiniz fiyatı karşısındaki isteğinizi verir ve işleminiz sonlanmış olur. Ancak bir miras sözleşmesinde ilgili muris vasiyetname düzenleyerek sizin mirasçı atadı …

Ölüme Bağlı Tasarruflar Nelerdir? Devamı »